Referenzen

Wir sind kein Dienstleister. Wir verstehen uns als langfristige Partner unserer Kunden und begleiten sie über Jahre mit unserem Know-How. Ebenso begegnen unsere Berater den Kandidaten auf Augenhöhe und sind wichtige Sparringspartner – sowohl fachlich als auch persönlich. Aber wir können viel erzählen – lesen Sie doch was einige Kunden und Kandidaten über die Zusammenarbeit mit uns sagen. Gerne können wir im Gespräch weitere Referenzen nennen, die wir hier nicht öffentlich veröffentlichen können.

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Maggie Kranz

Head of HR GTS GALP - Stanley Black& Decker Deutschland GmbH

„Wir arbeiten seit 2014 mit Harald R. Fortmann zusammen und haben ihn auch mit seiner neuen Personalberatung five14 mit verschiedenen Suchen beauftragt. Das Verständnis für unsere Anforderungen an die Kandidaten für die digitale Transformation unseres Unternehmens in ihren verschieden Stadien hat uns bewegt über die Jahre zusammen zu arbeiten. Das Ergebnis sind immer Kandidaten, die fachlich herausragend sind aber vor allem auch zur Komplexität und der Persönlichkeit unseres Unternehmens passen.“

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Dr. Peter Aschmoneit

CEO, quantilope GmbH

„Wir haben uns für five14 entschieden, da uns klar war, dass sie nicht nur das Headhunter Handwerk beherrschen, sondern vielmehr tief in der Digitalwirtschaft verwurzelt sind. Die Kandidaten für die CTO Rolle waren nicht nur fachlich brillant, sondern passten zu uns als Unternehmen perfekt. Bei weiteren Positionen war es analog: Es waren immer Kandidaten mit denen wir uns freuen in Zukunft zusammen zu arbeiten.“

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Stefan Knoblich

Senior Director Omnichannel Activation, adidas AG

„Der Workshop war nicht nur inspirierend, sondern hat jeden von uns in seiner jeweiligen Aufgabe etwas mitgegeben. Die Bandbreite der Themen und die Praxisnähe des Workshops waren außerordentlich und wir freuen uns auf eine Fortführung.“

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Richard Offermann

Managing Director, Ströer Digital Group

„[…] Die von ihr vorgestellten Kandidaten sind stets gut gebrieft und so gut ausgewählt, dass wir bisher nach nur wenigen persönlichen Interviews erfolgreich die Positionen besetzen konnten.“

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Nicole Rebling

HR Manager, Xella Baustoffe GmbH

„Wir haben in einem Auswahlverfahren Harald R. Fortmann als Partner ausgewählt, da er nicht nur einen klar definierten Suchprozess vorstellte, sondern uns inhaltlich als Sparringspartner auf Augenhöhe bei der digitalen Transformation begleiten kann. […]“

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Torsten Ahlers

Geschäftsführer, Otto Group Media GmbH

„Die Otto Group Media hat inzwischen zahlreiche Positionen mit Hilfe von Daniela Conrad besetzen können. An der Zusammenarbeit schätzen wir das fundierte technische Know How sowie den großen Fundus an Kandidaten. […]“

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Nick Beck

CEO und Gründer, Tug Agency Ltd. – London, Sydney, Toronto, Berlin

„[…] five14 hat uns die richtigen Kandidaten geliefert und wir haben einen smarten Kandidaten ausgewählt, um unsere Marke in diesem hart umkämpften und wichtigen Markt zu vertreten. Der Prozess war transparent, schnell und erfolgreich. […]“

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Alexander Brincker

Chief Operation Officer (COO), ressourcenmangel GmbH

„Wir haben uns für die Suche nach einem Geschäftsführer für Harald R. Fortmann aufgrund seiner Verankerung in der Digitalen Wirtschaft entschieden. […] Die Ergebnisse waren auf den Punkt und die Zusammenarbeit war nicht nur gut, sondern hat Spaß gemacht.“

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Sebastian Hopp

Director Recruiting & Research, innogy SE

„Mit Harald R. Fortmann haben wir nicht nur digitale Führungspositionen besetzt, sondern er hat uns vor Ort unterstützt die digitale Transformation in der HR Abteilung anzugehen.“

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Dr. Anke Balzer

Chief Commercial Officer, Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe

„Für den nachhaltigen Aufbau unserer globalen Digital- und E-Commerce-Aktivitäten […]  brauchten wir den perfekten Kandidaten. Wir haben uns für Harald R. Fortmann aufgrund des authentischen Auftritts und der hohen Qualität entschieden und haben die Stelle perfekt besetzen können.“

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Thomas Bindl

Founder, Refined Labs – a Nielsen Company

„Wir haben in der Vergangenheit immer wieder mit Harald R. Fortmann zusammengearbeitet. Seine Kenntnis der AdTech Szene ist unter den Personalberatern einzigartig. Er begegnet zudem Kandidaten auf Augenhöhe, um sie nicht nur kulturell sondern auch fachlich zu prüfen. […]“

Arthur Wetzel

Geschäftsführer, 24translate Holding GmbH

„[…] Frau Conrad ist ein ganz besonderer Charakter – Sie arbeitet sehr individuell, kann über das simple Matchmaking hinausdenken und das ist in der heutigen Zeitund im Digitalgeschäft ein absolutes Muss. Mir bleibt nur, ihr die beste Referenz zu erteilen.“

Rotraud Diwan

Managing Director, Hi! Employer Strategies

„Professionell, schnell und sehr aufmerksam – so würde ich die Zusammenarbeit mit Harald R. Fortmann beschreiben. Er hat es hinbekommen, den passenden Mix aus ,professional fit‘ und ,cultural fit‘ für die zu besetzende Position zu formulieren.“

Anton Pelg

CEO, Seekwa GmbH

„Erstmalig in meiner langjährigen Laufbahn hatte ich mit Harald Fortmann einen Personalberater an der Seite der ,Digital‘ auch wirklich versteht. Harald arbeitet Immer mit dem Ziel, einen wirklichen ,longterm fit‘ im Interesse beider Parteien zu finden. 100% vertrauensvoll, transparent und offen. […]“

Rosa Markarian

Head of Global Digital Marketing, Dr. Wilmar Schwabe Group

„Harald R. Fortmann arbeitet höchst professionell mit der genau richtigen Mischung aus Analytik und Feingefühl. Als Kandidatin fühle ich mich hier bestens betreut.“